Als Führungskraft werden Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert, ohne zu wissen, wie Sie darauf reagieren können oder auch müssen. Unsere erfahrene Expertin gibt Ihnen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen einen Überblick über die wesentlichen Themen im Arbeitsrecht, die Sie für Ihre tägliche Mitarbeiterführung benötigen.
Inhalte:
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Anwendbarkeit des Arbeitsrechts / Arbeitsverhältnis
- Arbeitnehmerüberlassung
- Anbahnung und Einstellung / Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Arbeitsvertrag / Befristungsmöglichkeiten / Teilzeittätigkeit
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Arbeitszeit
- Besonders geschützte Personengruppen im Arbeitsverhältnis (Mütter / Eltern etc.)
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses / besonderer Kündigungsschutz / Mitbestimmung des Betriebsrats
- Aufhebungsvertrag
- Zeugnis
- Kündigungsrechtsstreit
Lernziele:
- Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen
- Fähigkeit arbeitsrechtliche Fragen anhand der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen zu bearbeiten
Methodik:
Vortrag mit Diskussion und der Möglichkeit Fragen zu stellen
Zielgruppe:
Führungskräfte oder angehende Führungskräfte
Voraussetzungen:
erste Führungserfahrung wäre wünschenswert
Inkludierte Leistungen:
Im Kurspreis ist die Tagungsverpflegung (Kaffee, Tee, Wasser, Gebäck) sowie Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant inkludiert. Übernachtung, Frühstück und Abendessen sind nicht beinhaltet.
Format:
Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 16 Teilnehmer*innen durchgeführt.
