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Verordnung zu Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz infolge der COVID-19-Epidemie („COVID-19-Arbeitszeitverordnung – COVID-19-ArbZV“)

Verordnung zu Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz infolge der COVID-19-Epidemie („COVID-19-Arbeitszeitverordnung – COVID-19-ArbZV“) in Kraft getreten am 10. April 2020 Die Bundesregierung hat im Zuge der Corona-Krise die Arbeitszeitregelungen für bestimmte Branchen gelockert.
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Hotline

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"Corona-Hotline" der BGW

Neue "Corona - Hotline" der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)   Die aktuelle Lage hinsichtlich der Corona Pandemie stellt Arbeitgeber vor enorme Herausforderungen. Deshalb hat die BGW eine Hotline für Mitgliedsbetriebe eingerichtet:   BGW-Hotline (040) 202 07 - 18 80 erreichbar: Montag - Donnerstag: 7.
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Coronavirus

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Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn Beschäftigte wegen Schließung von Kitas und Schulen ihrer Erwerbstätigkeit wegen Betreuung ihrer Kinder nicht nachgehen können

Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn Beschäftigte wegen Schließung von Kitas und Schulen ihrer Erwerbstätigkeit wegen Betreuung ihrer Kinder nicht nachgehen können   Schließen in Baden-Württemberg ab heute alle Schulen und Kitas, müssen sich betroffene Eltern um Ersatz für die Kinderbetreuung kümmern oder selbst die Betreuung übernehmen.
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Coronavirus

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Coronavirus (Covid-19) - Arbeitsrechtliche Fragen und Hinweise

Arbeitsrechtliche Fragen und Hinweise zu Covid-19   Ergänzend zu unserem Rundschreiben vom 28.02.2020 mit Empfehlungen zu Schutzmaßnahmen und zur internen Fachinformation vom 02.03.2020 zum Versicherungsschutz bei Betriebsschließungen möchten wir auf arbeitsrechtliche Fragen eingehen, die sowohl von Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite gestell
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AVB

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Änderungen der AVB / AVB II zum 1.1.2020, Stand Juli 2019

Rundschreiben des Gesamtverbandes vom 8.07.2019 - Bekanntmachung AVB - AVB II An alle Landesverbände des Paritätischen An alle überregional tätigen Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sehr geehrte Damen und Herren, nachfolgend geben wir die zum 01.01.2020 wirksam werdenden Änderungen der AVB - Arbeitsvertragsbedingungen und AVB II - Arbeit
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Fachinformation

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Aktuelle Rechtsprechung - Arbeitgeber müssen Beschäftigte vor Urlaubsverfall warnen

Arbeitgeber müssen Urlaubsansprüche konkret, in voller Transparenz und rechtzeitig mitteilen (BAG Urteil vom 19.02.2019 - 9 AZR 541/15) Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber zuvor über den konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt
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TV-L

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Tarifeinigung der Länder 2019 - Aktueller Stand

Redaktionalle Änderungen zu erwarten - Veröffentlichte Tabellen wurden aus Einigungspapier wieder herausgenommen Mit Infobrief 05/2019 haben wir direkt nach Abschluss der Tarifverhandlungen der Länder über das veröffentlichte Tarifergebnis informiert. Aufgrund verschiedener Auslegungsfragen im Nachgang zur Einigung, insbesondere die Entgelttabell
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AVB

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AVB / AVB II - Korrekturmeldung Entgeltgruppenzulage

Entgeltgruppenzulage der Gruppe B nur 63,10 Euro statt 64,13 Euro An alle Landesverbände des Paritätischen An alle überregional tätigen Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sehr geehrte Damen und Herren, leider ist uns in der Bekanntmachung des Zahlenwertes der Entgeltgruppenzulage der Gruppe B in der AVB und der AVB II ein Fehler unterlauf
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Menschen

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Zu den Serviceleistungen des Verbandes gehört die Beratung von Mitgliedseinrichtungen zu allgemeinen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen einschließlich der Bereitstellung von Vorlagen und Arbeitshilfen.
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